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| 行业新闻 |
南通市司法局“五提五治” 强化队伍建设 |
| 更新:
2013-3-4 |
为进一步强化作风建设，打造一流司法行政队伍，南通市司法局召开全市司法行政工作暨作风建设电视电话会议，对全市2013年作风建设作出了专门部署，提出了整治“散、慢、庸、虚、奢”五种现象，努力锻造精业勤业、亲民爱民的司法行政队伍的目标。
一是提升思想，重在治“散”。扎实组织学习十八大精神的活动，以政法干警核心价值观为学习平台，深入开展“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，突出行业特色，力求活动实效。通过局“青年文化论坛”、在线学习、专题教育征文等举措，重点抓好干部队伍经常性思想政治教育，全面打造学习型科学型司法队伍。进一步解决做事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等“六不”行为，对相关部门和党员干部实行问责。开展查思想、查行为、查效率、查制度、查纪律“五查”活动，努力提升人员思想素质。
二是提升效能，重在治“慢”。进一步掀起治“慢”风暴，做到立说立行，雷厉风行；继续推行“五个一指向、五个零目标”和“八种服务”。不断丰富和拓展效能建设内涵，强化“工作节奏加快、责任传递加快、任务完成加快”的基本要求。细化每个工作岗位的任务指标，明确每项工作任务的完成时限，把提高效率落实在每一天，将完成质量和完成
进度作为队伍绩效考评体系的重要依据，奖勤罚懒，提高队伍履职能力和水平。加大监督检查力度，对工作拖拉、节奏缓慢的“慢作为、缓作为”现象和人实行一票否决。
三是提升本领，重在治“庸”。进一步深化队伍的培训教育工作，按照“三宽四有”要求，着重提升群众工作、公正执法、舆论导控、科技应用、应急处置、拒腐防变六大能力。深入开展“日读千字、年学一技”活动，努力构建学习型队伍。深入开展新一轮岗位大练兵活动，尝试全员能力测试，对测试不过关的，推行离岗培训。积极推行干部挂职交流，有计划地开展干部轮岗交流工作，进一步提升人员的综合能力水平。
四是提倡勤俭，重在治“奢”。严格遵守中央、省、市作风建设相关规定，杜绝在“舌尖、足尖、笔尖”上存在的一切可能发生的浪费漏洞。严格“三公”支出，全面落实各项节约措施，建立和完善赴基层检查工作备案制度，严格控制各类常规性、阶段性检查。改进文风会风，规范行为，杜绝一切浪费行为。
五是提升实效，重在治“虚”。旗帜鲜明地反对一切助长空泛浮夸之风,背离实事求是的工作思路，坚持“一分喊、九分干”，学会集中精力狠抓重点工作, 做一件成一件，真正做到踏石留印，抓铁有痕。坚持克服形式主义,反对表面文章,大力倡导说实话、出实招、办实事、求实效，学会真干、巧干、苦干，务实能干事，扎实干成事、踏实不误事，创一流业绩，达先进水平,树良好形象。 |
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